一般社団法人大分県工業連合会では、昨年度に続き、県内ものづくり中小企業の若手技術者の方を対象に、デジタルものづくり人材創造塾を開催します！
本研修は、「自らテーマや課題を見つけ、デジタル技術を活用して課題の解決を図ることのできる自律型人材の育成を図ること」を目的として実施します。
業務改善における重要な知識やIoT・AI等のデジタルの活用法を学ぶとともに、リーダーシップに必要な能力・志を育成し、併せて参加者の実際の職場の改善提案を行う、総合的なカリキュラムとしています。
また、グループワークを交えた講義形式で構成し、組織活動に不可欠な協力や連帯といった意識を醸成するとともに、参加者同士のネットワークづくりを図ります。
詳細なカリキュラムは、別紙チラシ及び募集要領をご覧ください。
ぜひ、人材育成の機会として、本研修への積極的なご参加をお願いします。
募集概要
１．募集対象、定員
○対象
県内ものづくり中小企業の若手技術者であり、グループリーダーやサブリーダーを目指す方
※概ね入社３～７年程度の現場技術者。次期リーダー、新任リーダークラスの方。（業種は問いません。）
※Excel等パソコンの基本的な操作ができる必要があります。
○定員
２０名程度
※１社につき２名まで申込可能です。
※定員を上回る申込みがあった場合は、期限前に締め切り、一社当たりの受講人数を調整させていただくことがあります。
２．研修期間
前期の部：令和６年７月２日（火）～７月３日（水）
中期の部：令和６年８月１日（木）～８月２日（金）
後期の部：令和６年９月４日（水）～９月５日（木）
※前期・中期・後期の全てに参加が必要です。
３．研修会場
大分県庁内会議室（大分市大手町３丁目１番１号）
※本研修の出席者による県庁の一般外来者用駐車場の利用はできません。
各自近隣の駐車場をご利用ください。
大分県産業科学技術センター（大分市高江西１丁目４３６１－１０）
４．カリキュラム
業務改善における重要な知識やIoT・AI等のデジタルの活用法を学ぶとともに、リーダーシップに必要な能力・志を育成し、併せて参加者の実際の職場の改善提案を行う、総合的なカリキュラムとしています。また、グループワークを交えた講義形式で構成し、組織活動に不可欠な協力や連帯といった意識を醸成するとともに、参加者同士のネットワークづくりを図ります。
＜主な内容＞
コミュニケーション、現場改善、現場研修（デジタル化実践企業視察）、デザインシンキング、IoT活用カイゼン講座、データサイエンス、AI概論講座、AIツール実証体験、ワークショップ、リーダーシップの在り方、導入事例紹介※一部カリキュラムに変更が生じる可能性があります。
６．申込方法及び期限
https://ttzk.graffer.jp/pref-oita/smart-apply/apply-procedure-alias/R6souzojuku
令和６年６月１７日（月）締切
７．募集案内
詳細は、以下の資料ををご確認ください。
